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放大字体  缩小字体 2018-10-14 15:37  来源:发商机网   浏览次数:1658
核心提示:国足进驻特战旅,基地打出霸气标语迎接。昨日,媒体公布国足一行50人进驻某特战旅开始军训,将进行为期三个月的集训,而且规定军训队员如有抵触情绪,将面临淘汰或遭禁赛处罚。必须要有这样严格的要求,才能保障集训成果。也才能真正达到集训目的。
国足进驻特战旅

国足进驻特战旅

国足进驻特战旅

国足进驻特战旅

国足进驻特战旅
国足进驻特战旅

昨日,媒体公布国足一行50人进驻某特战旅开始军训,将进行为期三个月的集训,而且规定军训队员如有抵触情绪,将面临淘汰或遭禁赛处罚。必须要有这样严格的要求,才能保障集训成果。也才能真正达到集训目的。
 
说起国足,一直受国人关注,可是国足成绩却让人伤透心。看到很多小国家的中球水平,都远超我们国足水平。我们国家足球文化或许还不够强大,但的确13亿人口,难道真的就找不出十几个会踢球的人吗?与同为亚洲的小小日本都有很大差距,这鲜明的对比,不能不让我们深思。而作为中国特战队却让很多国家竖起大拇指,名声赫赫。让国足进驻特战旅是一个很好的尝试,要强化他们的精神,训练他们的耐力,加强他们团结意识,这或许正是特战旅能够传递给国足们最大的财富。
 
我们虽然可能比一些国球强国少了技术和足球文化,但是我们应该可以在亚洲国家里充当领头羊,如果连这点都做不到,只能说国足还有很大提升空间,国足还有很多没有做到的地方。或许国足在体制上有一些限制,但是近些年国足不断尝试的改变也是有目共睹的。这次国足进驻特战旅也是一种新的尝试和改变,如果国足每个人能把特战队员的精神学到,必将是很大的收获。中国历来艰难岁月的渡过,都是以中国人强大精神意识为基础的,最终获得不可思议的胜利。我们也相信,国足进驻特战旅能够让国足脱胎换骨,向中国足球梦想更进一步。
 
一、这支给国足当教官的特战队来历不简单
 
这两天,国足集训队训练营专程赴山东泰安军训的消息蹿红网络。
 
按照足协安排,训练营球员10月9日开始在北京进行三天的体能测试,而后将来到泰安进行军训。10月13日,有山东本地的网友爆料,超过50名身着国足训练服的球员抵达泰安高铁站,在身着迷彩的军人带领下走上大巴车。
 
队员军训,国足2007年的时候同样组织过,但此次为期一个月的军训或将更为严格。央视网透露,国足的教官来自我军唯一一支荣立集体一等功的特种部队。大众网转载消息披露称,这支特种部队正是声名赫赫的驻泰71770部队。
 
我军“独苗”给国足当教官
 
梳理公开报道显示,71770部队可谓“战绩”显赫。作为全军老牌特种部队,先后参加过“爱尔纳· 突击”国际侦察兵竞赛、“安德鲁· 波依德”国际特种兵竞赛、“砺刃-2013”全军特种兵比武和“金鹰-2016”国际狙击手比武等重大任务,为国家争金夺银,增光添彩。同时,该旅还荣立集体一、二、三等功各一次,是全军唯一一支荣立集体一等功的特种部队,其中有28 人次荣立一等功,67 人次荣立二等功。见诸山东媒体的《千里挺进林海雪原,零下30度赤膊浴雪训练》《直升机跳伞,玩转空中芭蕾》等报道,其中的主角正是这支特种部队。央视网的视频解说中这样评价这支部队:“野外生存训练中,零下30℃时赤膊上阵属于家常便饭。”
 
据了解,此次国足军训历时一个月。事前队员们被告知需要高度重视,如果没能通过军训或将面临停赛的处罚。
 
十个荣立军功的“典型场景”
 
提到特种部队,每个国家都不止有一支,我国也不例外。那么,在众多特种部队中,为何只有71770部队一支队伍荣立集体一等功?这和我军的奖励机制分不开,讨论这个选题之时,政知道(微信ID:upolitics)的同事还很严肃地提到,不论是集体还是个人,一等功在军队内可都是含金量相当高的奖励。“有的一等功获得者甚至付出了生命。”
 
《中国人民解放军纪律条令》明确了单位和个人的奖励条件,并把不同的场景下单位或个人所做的贡献大致分为三个等级,分别这样描述:
 
成绩突出,有较大贡献的,可以记三等功;
 
功绩显著,有重要贡献的,可以记二等功;
 
功绩卓著,有重大贡献和影响的,可以记一等功。
 
而上述的“不同场景”,在条例中同样有非常详细的表述,政知道选取了10条具有代表性的个人奖励“场景”(条例中列举了26条):
 
战斗中英勇顽强,坚决执行命令,模范遵守战时纪律,完成作战任务成绩突出;
 
坚决执行上级命令,正确指挥,密切协同,在组织指挥完成作战任务中,表现突出;
 
积极适应信息化条件下军事训练需要,改进训练方法,或者进行技术革新、技术改造,对提高军事训练质量、促进部队建设有较大贡献,其成果被批准在军(相当等级的部队)或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用;
 
在完成重大科研试验、航天发射测控、远航、导弹发射、战略演习、战役演习等任务中成绩突出;
 
在战备值班、执勤中,及时发现和正确处理重要情况,保证完成任务或者避免重大损失;
 
在开展思想政治工作,培育当代革命军人核心价值观,保证部队的集中统一和各项任务的完成方面成绩突出;
 
精心使用、保养武器装备和维护军事设施,勇于同私藏、破坏、盗窃武器装备、弹药和危害军事设施安全的行为作斗争,或者在武器装备的监造、验收中避免重大质量问题;
 
保守、保护秘密,坚决同泄密行为和窃密、渗透活动作斗争;
 
在医务卫生工作中,救死扶伤,热心为官兵服务;
 
在参加军区以及其他相当等级的单位赋予的重大战备执勤、训练演习、比武竞赛等活动中完成任务出色。
 
啥级别的军官获奖需要习近平批准?
 
条文中或许还不够形象,恰巧,几天前的军报中正通报了两名荣立一等功的士兵消息。报道中,新疆军区某装甲团甘肃籍四级军士长高天龙和湖南籍下士朱鹏,因去年8月代表中国陆军参加“国际军事比赛-2017”“军械能手”项目比赛中,夺得榴弹炮修理冠军、轻武器修理和射击冠军,分别荣立个人一等功。为了表示鼓励,其部队还特意组织专人将喜报到两位战士的家乡。
 
时间再往前推一些,7月19日军方曾发布消息,中央军委主席习近平日前签署通令,给海军工程大学某研究所所长、教授肖飞记一等功。
 
对比两次的报道,让政知道好奇的是,荣立的都是一等功,为何肖飞教授需要军委主席习近平签署通令,前述的两位战士则不需要?
 
答案同样在《中国人民解放军纪律条令》中。条例中明确,对军中单位或个人给予奖励、颁发荣誉称号,不同军衔、不同职务的军内人员将由不同级别的上级单位批准:
 
对义务兵实施奖励,三等功由团、旅批准,二等功由旅、师批准,一等功由军批准;
 
对士官实施奖励,三等功由团、旅,二等功由旅、师,一等功由军,荣誉称号由军区、中央军事委员会批准;
 
对军官、文职干部实施奖励,排级和专业技术十四级军官,办事员级和专业技术十四级文职干部,嘉奖由连、营,三等功由团、旅,二等功由旅、师,一等功由军,荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。
 
其中,政知道注意到,针对师级以上的军官,一等功、荣誉称号都由中央军事委员会批准。
 
通令与命令有什么区别?
 
最后政知道再解释一下上文中习近平所签署的“通令”。实际上,和命令一样,通令也属于军队机关公文种类的一种。
 
《中国人民解放军机关公文处理条例》中规定:军队机关公文种类分为:命令、通令、决定、指示、通知、通报、报告、请示、批复、函、通告、纪要。
 
其中,命令适用于发布军事法规、军事规章,确定和调整体制编制,部署部队和军事行动,调动兵力,授予、变更和撤销部队番号,调配武器装备,任免干部,授予和晋升军(警)衔,选取士官,军(警)官和士兵退役,授予荣誉称号等。
 
通令适用于依据《中国人民解放军纪律条令》宣布奖惩事项。
 
《中国人民解放军纪律条令》规定:奖励决定,以书面或者口头方式下达,在队列前或者会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定,嘉奖和三等功、二等功、一等功采取通令形式;荣誉称号和八一勋章采取命令形式。
 
二、“27亿人不会踢球?” 国足平印度该怎么解读?
 
国足闷平印度,又一次刺激了中国球迷的神经,各方评论纷至沓来――来蹭“国足”的热点,博人一笑。比如:“两个国家加起来近27亿人,找不出11个会踢球的。”然而严肃地说,问题哪有这么简单。
 
教练席上,曾赢遍全世界、或许是世界足坛第一名帅的里皮很无奈。9月和10月,国足热身赛2平1负,且1球不进。他赛后说:“三场不胜是一个非常严重的警告。”
 
确实,这是一记相当严重的警告。关于印度男足的实力,举例来说,9月,印度男足踢了4场比赛,两战马尔代夫1胜1负,3:1战胜巴基斯坦,2:0战胜斯里兰卡。这几支球队,放在亚洲足坛,基本属于三流靠下的水准。年初,印度作客1:2不敌吉尔吉斯斯坦,后者正是中国队亚洲杯首战的对手。
 
资料图:无奈的里皮资料图:无奈的里皮
面对这个级别的对手,国足坐镇主场没能赢球,印度队至少有三次必进球机会,好在没能把握住。
 
有人会反驳,武磊和郜林击中门框,实属运气不佳,如果打进1球,结局一定不同。但国足呈现出的攻防水准,远不是1-2次运气足够改写。咚咚两脚,武磊和郜林踢中的不仅是横梁,恐怕也是这支国足的天花板。
 
2018年,中国男足6球不敌威尔士,1球不敌卡塔尔,打平巴林,1球小胜缅甸。当国足不再拥有“冲击世界杯”的心气和后勤保障,呈现在球迷面前的,其实才是这支球队真实的竞技水准。
 
资料图:2018中国杯国际足球锦标赛在中国广西南宁市拉开战幕,中国队在与威尔士队的对阵中,以0:6惨败。图为比赛现场。 中新社记者 俞靖 摄资料图:2018中国杯国际足球锦标赛在中国广西南宁市拉开战幕,中国队在与威尔士队的对阵中,以0:6惨败。图为比赛现场。 中新社记者 俞靖 摄
认清落后的现状,站在弱队的角度,才能理解国足偶露峥嵘,却屡次让人失望的表现。但不能否认,国足某些位置的球员拥有亚洲顶级的个人能力,中国足球绝非一无是处。
 
然而,个人能力不能次次都挺身而出拯救国足,就像于大宝不可能每场比赛都成为“福将”。
 
那么,实力不够,态度来凑?里皮赛后说,联赛末期,可能有的球员心思没有完全放在国家队,身体也有伤病,请大家理解。
 
意大利名帅并不隐晦地提及国脚的比赛动力――上一场比赛时,他也是这么说的。里皮表示理解国脚们身体和心理的疲劳,但他无能为力。
 
图为国足训练营准备军训时的体能测试。王思硕摄图为国足训练营准备军训时的体能测试。王思硕摄
可能正因如此,中国足协征调了55名25岁以下的球员,于13日下午开始为期1个月的军训。
 
这项举措的效果如何不得而知,唯一可预测的是,军事化训练多少会改变球员的心智,但不会增强他们的技战术素养。这批球员在过往10年里,只有1次跻身亚洲前八。
 
如果提升实力是个漫长的过程,换帅是否是个办法?其实,即使足协不炒教练,里皮恐怕也快走了。亚洲杯结束后,他的合同自动到期,至今没续约。用新帅“换换手气”?是个思路,不一定是好思路。
 
包括世预赛在内的多场比赛,里皮以老辣的临场指挥扭转了局面。踢平印度的上半场后半段,国足的进攻彻底停滞。“银狐”决定变阵,中场休息时一口气换了4个人,果然下半场重新占据了主动。
 
但亚洲杯上,国足恐怕不能寄希望里皮的“神奇换人”――正式比赛里,中场休息最多只能换3个人。变阵,是自我否定的勇气,也是一种赌博。
 
很难想象,世界足坛的金牌教练表示无能为力之后,还能如何换帅才能立竿见影。如果寄希望于换帅创造奇迹,何方神圣又能堪此重任。
 
中国男足主师里皮。图片来源:视觉中国中国男足主师里皮。图片来源:视觉中国
归根结底,惨败威尔士、不敌卡塔尔、战平印度,这些战例一次次证明了中国足球的现状,只是相信它需要过程,改变它需要智慧。
 
中国足球需要打好基础,从青训开始按规律行事,着眼于未来。如果现在发力,10年后,国足会涌现出一批出色的球员,成为一支亚洲强队。但,这需要足够的耐心和勇气。
 
此刻,距离亚洲杯首场小组赛只剩86天,除去联赛和足协杯,留给国足的时间只有1个月。里皮说,他会努力解决问题。
 
三、里皮甩锅球员后被喊下课 国足还能赢下谁?
 
与赛前发布会上和媒体微笑打招呼的状态截然不同,中国和印度的比赛从第一分钟开始,里皮的表情就再也没有轻松。
 
老头站在替补席边整整90分钟,然而他也并没有办法让中国队在苏州赢下一场亟需的胜利。
 
大屏幕上硕大的0比0格外刺眼,国足已经连续三场热身赛没能取得进球。
 
球员们选择缄默,现场球迷则表达不满。混合采访区外,几名球迷大喊里皮下课。
 
突然发现,这是里皮在中国执教的五年多里,第一次被喊下课……
 
锋无力,2018年7场比赛只进4球
 
“今天上半场没有打出演练的内容,下半场机会多了很多,只是运气不站在我们这一边。”
 
比赛进程和里皮赛后的评述出入不大,下半场郜林和武磊先后击中横梁,对方门将也做出了几次精彩扑救,最终国足无奈吞下了一场0-0的平局。
 
里皮的球队已经连续三场热身赛无法取胜了。
 
9月份做客西亚0比1输给了卡塔尔,随后在巴林又和主队互交白卷。算上这场0-0,在这三场比赛中国足都无法取得进球,这样的表现,实在无法令人满意。
 
要知道,印度原本被看做是可以让国足恢复信心的对手,赛前新闻发布会上,媒体还在提问里皮能否让国足打进更多的进球;博彩公司也给出了国足让两球半的盘口,似乎预示着国足可以净胜三球。
 
只是90分钟过后,0-0的比分让人大跌眼镜。
 
进入2018年以来,里皮的国足就一直有些挣扎——年初中国杯0-6惨败于威尔士,1-4输给捷克;5月底主场对阵缅甸仅仅1-0小胜,几天后做客泰国尽管2-0赢球,但全场比赛泰国占据明显优势;好不容易取得两连胜后,国足又在最近3场热身赛中2平1负,一球未进。
 
从数据来看,更是直观到有些尴尬。
 
国足2018年参加了7场比赛,成绩为2胜2平3负,球队仅仅打进4球,丢了整整11球。
 
如果说非得找一些可以聊以自慰的数据的话,大概就只能拿出最近5战亚洲对手只丢一球的防守了。至于进攻则可以用惨不忍睹形容。
 
里皮甩锅球员后被喊下课
 
球队的表现,似乎早在里皮预料之中,赛前新闻发布会上他就提前打过了预防针。
 
“这一段时间非常特殊,每个俱乐部都处在联赛的末段,有的队为了保级为了冠军,竞争非常激烈。球员处于困难的时期。同时,球员要兼顾联赛,为国家队的亚洲杯进行备战工作。”
 
赛后新闻发布会上,里皮再次提到了联赛收官阶段对于国家队的影响,“目前来说,我们在联赛的末期,每个球员可能有时候完全的心思不在国家队比赛上,请大家理解。而且联赛激烈,很多人也有伤病。”
 
很多人将里皮这段话视作是甩锅球员,如果换个角度来看,不如说“银狐”对球员在这个阶段的表现已心知肚明。
 
“最近印度队表现的不错,但上一场也会1-2输给马尔代夫。足球场上胜负很难说,我们球员的实力跟状态不足以非常自信地赢下这场比赛。”
 
整个发布会的现场有些沉闷,里皮窝坐在座位上,声音中透着疲乏,语速飞快,只是忽高忽低的声音,才能感受到他情绪的波动。
 
通常来说,当里皮很有倾诉欲望的时候,他会从发布会开始就给出长篇大论;反之则会让记者直接提问,连比赛都不点评。
 
和印度的比赛显然属于后面一种情况,新闻官为媒体记者预留了三个提问的机会,但最终只有两人提问,场面有些尴尬……
 
发布会结束后记者们来到混合采访区,照理这样尴尬的时候,国家队只会留一个球员简单对付一下媒体。吴曦留了下来,其余球员赶紧走上大巴。
 
在此之前还出现了尴尬的一幕,正对着混合采访区的几位球迷隔着安保和栅栏大喊了两句“里皮下课!”。
 
尽管下课声仅仅持续了几秒,里皮当时也不在场,但这样的情景多少也显得刺眼。
 
要知道,之前无论带队恒大还是国足,里皮在中国还从没被喊过“下课”。
 
这是严重警告,亚洲杯前景不妙
这是严重警告,亚洲杯前景不妙
 
乌兹别克斯坦金哨伊尔马托夫吹响全场比赛结束哨声后,失望的球迷慢慢退场,记者们也走向新闻中心。
 
人群中有人调侃了一句:留给国足的弱队,已经不多了。
 
听上去有些嘲讽,又无比真实,像极了国足当下的处境。
 
3月份中国杯后,国足就开始进入了亚洲杯备战时刻。球队先后和五支亚洲球队进行了热身赛,从国际足联排名来看,这五支球队排名都低于国足,但国足也只是交出了2胜2平1负的成绩。对阵缅甸仅仅是1-0小胜;面对公认弱旅印度,国足也无法取得一场胜利。
 
赛前,里皮表示只要球员拿出比赛欲望,亚洲范围内就能战胜任何对手,赛后发布会上有媒体提问里皮,是否被自己的言论打脸?
 
银狐也只能无奈回答,“我们现在缺少一锤定音的球员,打西亚两场比赛已经警示了这一点,我会寻找其他途径的办法,让我们球员去争取把握住战胜亚洲球队的机会。”
 
亚洲杯小组赛,中国将和吉尔吉斯斯坦、菲律宾和韩国分在一个小组,前两队是大家印象中的弱队了,但国足真的有把握战而胜之吗?
 
至少从近期的表现来看,答案似乎并不是那么乐观。
 
“三场比赛不胜,对我们来说确实是一个非常严重的警告。”
 
不知道,里皮的话还能不能刺激到国足球员,10月16日的南京奥体中心,答案就能揭晓。
 
四、看不到一点希望 究竟谁才能救中国足球?
 
昨晚中国和印度一战,号称“地球德比“,但是占全世界28亿人口的2个大国奉献了一场菜鸡互啄的比赛。虽然中国队攻势上略占优势,但印度也有机会破门,两支球队在场面上真正做到了和人口数一样势均力敌。
 
印度球迷很满意自己球队的表现,毕竟这支南亚球队在世界足球的版图中毫无存在感,这些年印度也很难跻身高级别的赛事,更多时候是和菲律宾、马来西亚、斯里兰卡这些球队相提并论,但今天他们客场战平了中国队,他们理应值得骄傲。
 
但中国队呢?他们给我们带来了什么?一场0-0算不上什么耻辱,但却让看球的球迷感到内心的悲凉,这是一场让球迷心死的比赛,或许我们下一次还会继续看男足的比赛,但我们还会继续带着希望吗?
 
里皮说这支球队的队员心不在焉,因为联赛快到尾声了,处于关键的阶段,球员心不在焉很正常。但是里皮也必须负责,最近的比赛,国足无论是场面还是比分都一塌糊涂,里皮不能总是拿球员不尽力来当借口,因为调动球员的积极性也是里皮的工作的一部分,如果球员在场上不拼命,那么不仅仅是球员的问题,教练也有问题。
 
如果连里皮这样的在中国有着成功经历的世界顶级名帅都无法给中国足球带来希望,那么我们不禁想问:究竟谁才能救中国足球?我可以肯定地说,这一代的国足是没有希望的了,下一代的国足大概率也没有希望,那么谁才有希望呢?就是那些现在才刚刚开始踏上足球之路的青少年才有希望,但这些小球迷的希望也是如同风中的灯火,随时可能湮灭,因为在中国足球环境里,未来是充满不确定性的,没有人为这些未来长期护航。 
 
五、第80集团军某特战旅探索新兵训练新模式追踪调查
 
2017年12月中旬,完成了3个月的新训锻炼,通过了十余个课目的考核验收,经历了授枪授衔、集体宣誓等难忘的“成人礼”后,第80集团军某特战旅的新战士们就等着下连了。
 
佩戴列兵军衔的新兵们个个军容严整、精神抖擞,更显朝气蓬勃。该旅“新兵成人礼”系列活动的当天,新兵们还用汇报表演为家长们展现了3个月的蜕变成长。战术训练,持枪卧倒迅捷勇猛;拳术格斗,动作有力虎虎生风。
 
告别新兵营,开启新征程。但对于该旅新兵来讲,预想的下连却突然“拐了个弯”:一纸通知下发,要求他们先不下到战斗连队,而是到特种训练营进一步“加钢淬火”。
 
新训结束,该旅新兵为何不下连?不下连,他们又将到哪里去?在这里,他们又将经历怎样的淬火加钢?这种新的训练模式探索,给新战士战斗力生成带来了哪些启示?记者深入该旅进行了调查采访。
 
今年新兵为什么不下连——
 
敢吃螃蟹,瞄准“到岗即战”创新培训模式
 
放下电话,新兵张岩的心里犯嘀咕:和自己一起入伍、被分配到其他单位的同乡都已经下连,可自己怎么还不下连呢?
 
像张岩一样心里犯嘀咕的,还有特战二连文艺骨干徐鹏飞。按照以往惯例,新兵结业考核一结束,连队就该忙起来了,办板报、挂灯笼,做好迎接新兵的准备。但听指导员讲,今年新兵不下连了。
 
去年年底,新兵入伍基础课目考核结束,旅里结合上级的有关指示精神,着眼特种部队新兵训练需求,做出推迟下连的决定,并依托特种训练营探索特种兵新兵训练新模式。
 
这则新闻在旅里产生了不小的反响。有的老兵开玩笑说:“新兵下连,老兵过年”的机会没有了;有的新兵心里也有些不解:咋轮到自己就有了新变化?
 
各级带兵人都在思考讨论着同一话题:不下连,能行吗?
 
对此,特种训练营营长陈延林有自己的看法。调整改革后,旅里新组建了特种训练营。作为首任营长,陈延林成为“第一个吃螃蟹的人”。瞄准“到岗即战”创新培训模式,旅里决定新兵不下连,集中组织专业训练,这是赋予他和营队的一项崭新任务。
 
火力支援连连长黄辉介绍说,去年夏天执行任务时,刚分到连里的两名新兵就因为迫击炮专业学得不精,不得不临阵换人。今年新兵“先训后补”,采取统一训专业的训练模式后,他盼望着能直接分给他一下连就上得了战位的“合格兵”。
 
旅领导介绍说:“特种部队作为新型作战力量,战斗力生成有着特殊性和专业性,而新兵训练是战斗力生成的源头,能否实现‘到岗’即‘到位’,对于缩短战斗力生成周期、按战斗编组嵌入连队,形成‘战斗力链条’具有重要意义。采取统一训专业的训练模式,犹如在新兵下连队前开一个‘连前班’,提高了专业训练效益,有助于减轻战斗连队训练负担,更好地实现‘到位即用、上岗能战’的目标。”
 
“结业”后的新兵还要训什么——
 
“训练套餐”充实“连前班”
 
“预备,开始!”
 
随着新兵三连班长郭士伟一声令下,只见新兵孟红吉和战友们一起迅速跃起,抓绳蹬脚,沿着攀登绳动作娴熟地向上爬去……
 
新兵攀登训练都这么熟练了?这样的训练场景让现场采访的记者感到惊讶。旅作训科科长王继辉介绍说,如今新兵重点突出专业基础训练,针对性更强,只要合理安排训练计划,收效非常快。翻阅二连训练周表记者看到,自从新兵“结业”以来,格斗、攀登、军事地形学等专业课目陆续出现在训练周表上。
 
旅政委武仲良对新的训练模式信心满满。他告诉记者,这种训练模式并不是旅里“别出心裁”。新颁布的《陆军军事训练大纲》对特种作战专业的征召、淘汰、优选、培训等作出新的规定。今年旅里率先试行新的训练模式,就是落实这些规定的尝试。为此,旅党委专门出台了一系列的“训练套餐”,向创新要实效。
 
基础课目全程训。他们针对队列、体能、步枪操作、手榴弹投掷和战术基础动作等课目周期长、应用广、见效慢的特点,坚持将这些课目贯穿训练全过程,每天跑上五公里、作风养成抓队列、投弹战术小竞赛,从而达到巩固提高、熟能生巧的目的。
 
应用课目嵌入训。着眼使命任务,特种训练营加大了实战化训练的步伐,常态化组织野外战斗体能训练和夜间训练,并将未来战场所需的防护、卫生与救护、军事地形学等课目嵌入其中。新兵们在突发的敌情和战场环境中灵活处置,提高了对技能的综合运用能力。
 
督导骨干灵活训。旅里为了提高训练效益,还专门邀请地方专业的心理咨询师、自由搏击教练和军事五项世界冠军来旅里,为“雏鹰”们“传经送宝”。同时,营连两级还通过训练督导小组每日监督和每月量化考核,扎实打牢了骨干上台能讲、坐下能写、进场能训的基础。
 
“有针对性建立训练档案,科学调控训练进度,合理借鉴训练经验,有效地缩短了新兵向合格特种兵转变的培养周期。”说起训练上的管理与创新,营长陈延林一边掰着手指头一边对记者说。
 
摸石头过河也要抬头看路——
 
缩短新兵向合格战斗员转变周期
 
采访期间,记者被旅文体中心的一场格斗训练所吸引。
 
在现场震耳的加油呐喊声中,新兵一连的两名新兵吕春杉和张弛展开激烈角逐。经过3局较量,吕春杉以点数取胜。坐在记者身旁的班长庞红战说:“张弛接触格斗才一个月,能和曾在武校习武的吕春杉激烈过招,已经着实不易。”
 
新兵学习格斗、攀登、驾驶等课目,在特战旅的“新兵营”已经不是什么新鲜事。推迟新兵下连后,营里在一如既往抓基础训练的同时,逐步展开了一些专业训练,通过阶段性考评和日常开展的小比武来看,成效比较明显。班长雷少一自豪地对记者讲,他班里的新兵在攀登、格斗等课目训练中都成绩不错,有的尖子能和老兵比高低。
 
思想一旦解放,前进的步伐便不会停歇。自从确定“今年新兵不下连”后,营里科学制订训练计划,陆续开展攀登、格斗、战斗体能等岗前专业训练,新兵们精武热情更加高涨,由合格战士向合格战斗员转变的步伐扎实有力。连续3年带新兵的三连连长黄绍强对此感受颇深:“现在,新兵训练成长的步伐明显加快。”
 
探索实行新兵培训新模式期间,旅党委采取合理划分阶段、科学设置内容、创新组训模式的办法,密切关注着新兵训练进程,实时总结经验、改进方法。前不久,他们按照新兵文化程度、个人意愿和性格特点完成初步分组和先期普训,从各营连抽调训练尖子对游泳、自动步枪应用射击、手枪战斗基础射击等5个重点专业进行统一授课。
 
“我建议,通过下一步的阶段性考核验收,逐步遴选出专业苗子进行重点培养,实现按新兵的专长定岗定位。”在定期组织的“诸葛亮会”上,特种训练营教导员乐庸文的意见建议被旅领导认真记录下来。
 
“只要是有益于战斗力生成的途径,我们都要勇于尝试。”旅政委武仲良告诉记者,为加快战斗力生成步伐,旅里一直在探索新路子。目前,“着眼培训目标,适应岗位需求,共同科目集中,专业技术区分,阶段无缝衔接”的训练模式正在摸索中逐步完善。面对特战旅专业划分多、标准要求严、担负任务重的实际,旅党委还在进一步总结“到位即上岗”和“训好即用”的方法路子,加速特战专业战斗力的生成。
 
上图:第80集团军某特战旅举行仪式,由10名一等功臣为完成入伍训练的新战士授枪,激发强军精武热情。
 
焊牢战斗力每一环链条
 
新兵训练是部队战斗力生成的源头。在改革转型中锤炼精兵,既要抓好兵之初,更要抓实兵之始。新兵作为战斗力链条中的基础环节,如何下连、怎么才能下连,不能单纯凭时间而定,而应根据作战需求而定,以提升战斗力为根本。
 
如何才能让新兵尽快熟练掌握手中武器装备?第80集团军某特战旅根据上级指示精神,紧贴实战需求探索出来这样一条路径——着眼新战斗员素质生成抓建设,打破传统组训模式,对新战士集中“加钢淬火”,实行“定制式”培训,创新推行“先训后补”路子,使新战士获得“上岗证”后再下连,确保一补入战位就具备遂行作战任务能力。
 
一条铁链受力的强度取决于最薄弱的那个环节。战斗力是各个要素的综合集成,加固“铁链”上每一环链条、焊实战斗力链条上的每一个“焊点”,既要找到容易松动的那一环、那一点,更要有拧紧固实的“铁扳手”和“电焊器”。补齐新兵训练这块短板,必须夯实训练基础这块底板,不让每一环战斗力链条松动,不让每一个节点脱落,确保实战能力长年保持、时时增长。
 
建设一流军队,需要一流士兵。新战士到底具备什么样的素质才算过硬?经过3个月的新训,新战士实现了由地方青年向合格军人的转变。但是,新兵到岗位不代表能胜任岗位,在战位不代表能投入战斗。“第二适应期”不能再从头适应、也不能慢慢适应,要在实战需求主导下不断改进新兵训练培养模式,与部队使命任务需求进行无缝对接,实现由合格军人向合格战斗员、由合格战斗员向一流精兵的快速转变。
 
部队必需的,战场急需的,才是新兵下连前需要训练的。实践证明,新兵训练结束后,新兵继续进行集中培训,通过科学制订训练计划,分专业分类别施训,各种课目穿插学习,针对难训难练课目进行攻关突破,成立训练督导小组进行监察,每月量化考核进行激励,引入一流器材保障,从难从严从实,大强度大负荷超极限训练,就能使实战导向更加鲜明,实战标准更加严格。
 
强军始于兵之初,精武基于兵之始。适应新体制、加快新发展、提高新战力,有必要创新形式方法,强化新兵的实战化、专业化、精准化、科学化训练,加速新战士成长进程,这样才能使战斗力链条更加牢固,战斗力水平不断提升。
 
新兵3连8班战士丁嘉兴:
 
下连被推迟,每天的生活都被严格的训练填满,这种军营里特有的充实感让我收获多多,不断进步。如今,我已通过自己的努力成为连里的标兵,未来我要加倍努力,为今后下到战斗连队积蓄力量。
 
新兵2连3班战士郑达:
 
我很荣幸能来到新兵二连,这里有在国际赛场摘金夺冠的功臣连长柳东坡,也有在集团军创破纪录的排长李小龙,他们的事迹每天都在激励我、鼓舞我。尽管每天训练很苦,但我时刻鼓励自己:一定要争当排头兵。
 
新兵2连指导员田洪磊:
 
新兵不下连,政治工作该怎么做?随着格斗、攀登等课目的展开,我们针对部分新兵出现的畏难情绪,开展苦乐观教育,引导新兵走好军旅路,同时深入开展谈心交心活动,做新兵信任的倾诉者、最坚定的支持者,和他们一同分享成长的精彩。
 
特种训练营营长陈延林:
 
推迟新兵下连,由各连自训改为依托我营“先训后补”,创新培训模式,既能落实训练标准,又能整合新训骨干资源,有效缓解新兵训练工作对作战分队军事训练的冲击,对于实现新兵“到位”即“上岗”的目标很有实践意义。
 
旅参谋长邹飞:
 
改变“新训结束即下连”的传统做法,创新“新兵持证再上岗”培训模式,是我们聚焦备战打仗的积极探索。我们会继续完善与实战化训练新模式相匹配的训练场地,紧贴实战化训练要求,训练备战,以训促战,使训练最大限度向实战靠拢。
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